知識社会とは知識労働者が自己をマネジメントする社会である。by ドラッカー
タイトルは自己探求の時代⇒booknestの表紙に書いてあった最後の行のとどめの一撃です。
知識社会とは知識労働者が自己をマネジメントする社会である。
メモ
- 昔の賢人は自己マネジメントを行ったから偉業を成し遂げた
現代は普通の人も自己マネジメントが必要
自己の強みを知る方法はフィードバックを分析すること。
- ジャン・カルヴァン ⇒wikipedia ⇒google
- イグナチオ・デ・ロヨラ ⇒wikipedia ⇒google
成果を生み出す強みへ集中する。そして強みを伸ばす。
- 並以下の能力を向上させるために、無駄な時間を使ってはいけない。
- 知的労働者は強みよりも、得意をする仕事の仕方の方が重要。なにより成果が大事。
- 理解の仕方にも得意不得意があり、その得意を見極めることが大事。
- 読んで覚えるか？
- 聞いて覚えるか？
- 誰かに説明して覚えるか？
- 体を動かして覚えるか？
- 歌って覚えるか？
- 理解の仕方と学び方こそ、仕事に仕方に関して最初に考えるべき最も重要な問題。
- 意思決定者して成果が上がるか？補佐役として成果が上がるか？（どちらが得意かも重要）
- 組織のパフォーマンスを高める為には、働く者の価値観が組織の価値観と調和していなければならない。
- 自己のパフォーマンスを高める秘訣は、自らの仕事に不可欠な人たちを理解し、その強み、仕事の仕方、価値観を生かすこと。
